Hur många semesterdagar jobbar
•
Hur många semesterdagar har en deltidsanställd?
Hej!
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.
Rätten till semesterdagar
I Semesterlagen 4 § regleras att en arbetstagare har rätt till 25 semesterdagar varje semesterår. Huvudregeln är att de som arbetar deltid eller oregelbundna också har rätt till en semesterledighet som ska motsvara de 25 lagstadgade semesterdagarna.
De 25 dagarna bygger på att en arbetstagare arbetar regelbundet och i genomsnitt 5 dagar i veckan. Även en deltidsanställd kan därför få rätt till de samma antal dagar ifall arbetet är fördelat under 5 dagar och då beräknas semesterlönen på den faktiska deltidslönen. Semesterdagarna påverkas då inte alls. Annorlunda blir det i fall, likt ditt ovan, när en arbetstagare jobbar färre dagar exempelvis 4 eller 3 dagar i veckan.
Hur många semesterdagar har en deltidsanställd?
Om en arbetstagare arbetar färre än 5 dagar i genomsnitt behöver en omräkning göras för att få ett antal som ska motsvara de 25 dagarna.
En vanlig metod kallas "den begränsade nettometoden" och går ut på att antalet arbetsdagar multipliceras med antalet semesterdagar delat med 5 = ekvationen ger antalet nettosemesterdagar
•
Semesterdagar vid deltidsanställning.
Hej! Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga! Jag tolkar det som att du undrar om en deltidsanställning på 50% ger rätt till semesterdagar.
Du har rätt till semesterförmåner enligt Semesterlagen (SemL). Huvudregeln är att man har rätt till 25 semesterdagar (men detta kan vara fler pga. anställningsavtal eller kollektivavtal) oavsett om man arbetar heltid eller deltid (4 § SemL). Dina semesterdagar påverkas dock av hur många dagar i veckan du arbetar i genomsnitt.
Om man jobbar deltid finns det två alternativ för hur semesterns utfall blir beroende på hur ens deltidsarbete ser ut:
Alternativ 1 - Du jobbar cirka 80% fem dagar i veckan, om du jobbar sex timmar om dagen eller dylikt. Då får du 25 semesterdagar fast betalt med 80% av lönen.
Alternativ 2 - Du jobbar fyra dagar heltid. Då räknar man om semesterdagarna med en metod som går ut på att man räknar ut "nettosemester". Då tar man genomsnittliga antalet dagar man arbetar multiplicerat med semesterdagar (som är minst 25) delat på fem. Jobbar man fyra dagar och har 25 semesterdagar blir det då 4 x 25 / 5 = 20 semesterdagar.
Om det däremot är så att du arbetar oregelbundet
•
Särskilt under semestertider är detta många likt undrar vilket de äger rätt mot vad gäller semester. Semesterlagen i land ger samtliga anställda riktig till 25 semesterdagar varenda år, vilket motsvarar fem veckor. från de dagarna har ni rätt för att ta ut minst fyra sammanhängande veckor i semesterledighet under sommaren, det önskar säga beneath månaderna juni-augusti. Om ni inte arbetar fem dagar i veckan har ni fortfarande riktig till enstaka semester likt motsvarar 25 semesterdagar. Antalet dagar ni har riktig till räknas då ifall utifrån hur många dagar per sju dagar du arbetar.
Det är viktigt att skilja på korrekt till semesterledighet och riktig till för att få kompensation under semestern. Semesterlagen ger dig ständigt rätt mot semesterledighet. om du besitter rätt mot ersättning beneath semestern beror på ifall du äger hunnit jobba tillräckligt länge för för att tjäna in betalda semesterdagar. Även kollektivavtal och villkor som ni och din arbetsgivare äger kommit överens om är kapabel påverka hur din semester ser ut.
Semesterlagen för deltidsanställda
Semesterlagen tar ej hänsyn mot hur flera timmar per dag ni arbetar. Den tar bara hänsyn mot hur flera dagar per vecka ni arbetar. sålunda länge ni arbetar fem dagar inom veckan besitter