Lönar mot lagen

  • lönar mot lagen
  • Lagen om lön
  • Brott mot lagen om anställningsskydd
  • Lön, vad säger lagen?

    Hej och tack för att du vänder dig till Lawline!

    Lön är något som oftast förhandlas genom kollektivavtal eller ibland direkt med arbetstagaren. Det finns ingen lagtext som stadgar när och hur lönen ska betalas ut. Däremot finns regler om vad som händer om man bryter mot kollektivavtalet och också lagtext kring vad en anställd har rätt att kräva av sin arbetsgivare.

    Exempel på detta hittar du i 6 c § 2 st 4 p LAS(Lagen om anställningsskydd) #P6cS1 där det står:

    ”senast en månad efter det att arbetstagaren har börjat arbeta skall arbetsgivaren lämna skriftlig information till arbetstagaren om alla villkor som är av väsentlig betydelse för anställningsavtalet eller anställningsförhållandet.

    /…/

    4. Begynnelselön, andra löneförmåner och hur ofta lönen skall betalas ut.”

    Det finns även andra aspekter rörande lön i LAS, hur den ska beaktas i uppsägningar, vid företagsöverlåtelser osv. som kan vara bra att ha koll på som arbetsgivare.

    Så svaret på din fråga är att nej, just hur och när lönen ska betalas ut är inte reglerat i lagtext utan där är det istället kollektivavtalet som gäller.

    Hoppas du har fått svar på dina funderingar!

    Med

  • lönar mot lagen
  • Nya lagar och regler

    Förstärkt jobbskatteavdrag

    Jobbskatteavdraget kommer vid årsskiftet / att höjas, vilket leder till en skattesänkning för alla som tjänar mer än 16 kronor per månad. Effekten avtar när inkomsten når 40 kronor per månad. En genomsnittlig löntagare kan förvänta sig en minskning av skatten med omkring 2 kronor per år, vilket motsvarar ungefär kronor i månaden.

    För företagare betyder dessa ändringar att de kan behålla en större del av sin inkomst, vilket kan användas för att investera i företaget eller förbättra den privata ekonomin. Även anställda kommer att dra nytta av den lägre skatten, som kan ge dem en högre nettolön.

    Läs mer om hur jobbskatteavdraget fungerar här

    Slopad avtrappning av jobbskatteavdraget

    Jobbskatteavdraget är utformat att ha störst inverkan på personer med låg- och medelhöga inkomster. Men under kommer även höginkomsttagare att få ta del av jobbskatteavdraget. Tack vare en slopad avtrappning gynnas även de med årsinkomster på och upp till 2 kronor. I och med de nya reglerna kommer marginalskatten att sänkas från 55 till 52 procent.

    Högre skiktgräns för statlig skatt 

    Gränsen för statlig inkomstskatt kommer att höjas från 49 kron

    Lag () angående rätt mot lön samt annan belöning för jobb utfört från en utlänning som ej har riktig att vistas i Sverige

    SFS nr:
    Departement/myndighet: Justitiedepartementet L7
    Utfärdad:
    Ändringsregister: SFSR (Regeringskansliet)
    Källa: Fulltext (Regeringskansliet)

    Inledande bestämmelser

    1 §  Denna lag gäller när enstaka arbetsgivare liksom inte besitter vidtagit sådana kontrollåtgärder vilket avses inom 20 kap. 12 § andra stycket utlänningslagen () har enstaka utlänning arbetare i land som ej har korrekt att vistas här. Lagen gäller även när ett sådan utlänning tillfälligt utför arbete inom ett annat är ej tillämplig vid medborgare inom en EES-stat eller inom Schweiz, samt inte heller på deras familjemedlemmar, angående dessa besitter rätt mot fri rörlighet enligt dem regler såsom gäller inom Europeiska unionen.2 §  Ett avtalsvillkor som inom jämförelse tillsammans denna team är mot nackdel på grund av utlänningen existerar utan verkan mot honom eller henne.3 §  I denna lag avses med uppdragsgivare den liksom anlitar enstaka eller flera underentreprenörer till att genomföra ett huvud- eller en uppdragsgivare inom tidigare led avses inom denna team en uppdragsgivare som ej har en direkt avtal med den underentreprenör liksom är arbet